Mais de metade dos trabalhadores romenos (57%) utilizam inteligência artificial no trabalho.
Praticamente, estamos abaixo do limite global de 70%, de acordo com o Global Future Workforce Report 2023, desenvolvido pela Adecco Roménia, uma importante empresa na área do recrutamento e prestação de trabalho temporário.
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O relatório que mostra o que os funcionários romenos pensam, em comparação com outros de outros países
De acordo com este relatório, mais de metade dos trabalhadores romenos acreditam que o seu salário é insuficiente, uma opinião ligeiramente generalizada em comparação com apenas 14% dos que trabalham na Austrália e na Suíça.
“Após este relatório, confirmamos mais uma vez que o mercado de trabalho na Roménia é muito fragmentado e desenvolvido de forma desigual.
Por um lado, vemos que mais de metade dos trabalhadores na Roménia utilizam ferramentas GenAI e, ao mesmo tempo, também na Roménia temos uma das populações com as taxas mais baixas de competências digitais na Europa.
É também mencionada a taxa de colaboradores que declaram sofrer de burnout, nomeadamente 59% (sendo inferior à média global), mas é a mais elevada comparativamente a países semelhantes da região (Grécia, Turquia, Polónia).
Em comparação com o ano passado, vemos outra coisa notável, nomeadamente o facto de haver visivelmente menos trabalhadores na Roménia que pretendem mudar de emprego (23% em 2023 em comparação com 34% em 2022).
Isto denota a prudência dos colaboradores, num contexto menos previsível do que no ano passado”, disse Francesco Zacchetti, country manager da Adecco Roménia, citado por economedia.ro.
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Burnout, um fenômeno cada vez mais comum entre nosso povo
Em relação ao burnout, 59% dos romenos declaram ter sentido este fenómeno, colocando-nos abaixo da média global em 6%.
Ao mesmo tempo, 23% dos trabalhadores na Roménia parecem menos propensos a mudar de emprego atual, em comparação com 34% no ano anterior.
Além disso, 70% dos funcionários já utilizam Inteligência Artificial Generativa (GenAI) no trabalho, mas menos de metade deles o fazem com orientação dos seus empregadores.
“Apesar das previsões do impacto generalizado da GenAI nos empregos, apenas 7% dos trabalhadores esperam que os seus empregos se tornem obsoletos à medida que a GenAI se torna omnipresente.
Já começaram a aparecer desigualdades no acesso à formação GenAI e nas suas taxas de adopção, sendo privilegiados os executivos, os trabalhadores com rendimentos elevados e os com ensino superior”, afirma o relatório, segundo a fonte anteriormente citada.
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