Desde o momento em que os funcionários fazem login em seus computadores até o último intervalo para o café, antes do final do dia, parece que não há muito trabalho acontecendo.
Esta pesquisa foi realizada por Sophie Rauch, da ESCP Business School de Paris, que se inspirou para investigar o tema após assistir à famosa série The Office.
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“O que me impressionou nessa série foi como ela retratava muito bem o dia a dia do trabalho, com um toque satírico e engraçado, mas ao mesmo tempo extremamente preciso. O que me chamou a atenção é que os personagens passam muito pouco tempo a trabalhar”, disse Rauch ao Euronews Next.
Rauch compilou uma lista de 38 atividades realizadas pelos colaboradores no trabalho, ou seja, qualquer ação que não beneficie diretamente a empresa ou o trabalho em questão.
O que as pessoas fazem quando não estão trabalhando?
Rauch pediu aos participantes da pesquisa que mantivessem diários de bordo para registrar suas atividades no trabalho, inclusive durante os primeiros dias da pandemia de COVID-19. A maioria dos sujeitos trabalhava em escritórios em Paris.
Sua lista de atividades não profissionais incluía pausas naturais para o café durante o dia, recompensas pela conclusão de uma tarefa e até bate-papo com colegas após uma reunião.
“Existem atividades não relacionadas ao trabalho que podem ser extremamente úteis no local de trabalho. Por exemplo, durante uma pausa para fumar com os colegas ou enquanto discutimos temas relacionados com o escritório, podemos dar sentido à organização, desenvolver relacionamentos e obter informações úteis para o trabalho”, disse o investigador.
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O que é procrastinação e como ela afeta sua produtividade no trabalho
“A procrastinação geralmente significa o adiamento intencional do trabalho. Mas às vezes esse adiamento acontece de forma involuntária, mesmo sem que os sujeitos percebam. Eles podem ficar absorvidos em outra coisa”, observou Rauch.
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Um aspecto desses momentos fora do trabalho, que podem ocupar horas do dia, é que as pessoas não têm trabalho suficiente para fazer ou as tarefas que realizam não são suficientemente interessantes. Às vezes, os funcionários podem ter muito tempo para concluir uma tarefa específica. Por último, mas não menos importante, estar ao telefone pode ser um grande problema.
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